“周队长，请你介绍一下你驻旧马街村的村情、贫情及你村开展全面消除C级、D级危房项目的实施情况……”
“陈副乡长，你作为分管交通安全的领导，对旧马街村委会通乡政府的道路硬化不达标问题，你是如何与南景高速公路建设指挥部等相关部门协调的，什么时候能解决乡通行政村道路硬化问题……”
这是近日，在拥翠乡驻村扶贫工作例会上，驻拥翠乡的7个驻村扶贫工作队长进行会议现场述职，乡主要领导结合各村情况追加提问的情景，也是南涧县加强扶贫领域作风建设的一个缩影。
今年以来，为确保2018年计划1.7万人脱贫出列、贫困人口从19636人减至2636人、1个贫困乡镇退出、所有贫困村退出等目标任务压实到位，该县先后出台《关于开展脱贫攻坚“两个第一”“双考核”工作的通知》《南涧县乡镇党委第一书记工作清单等8个清单》的通知，明确第一书记、第一责任人、直接责任人、包保责任人的职责，进一步压实县乡村各级干部责任。制定驻村扶贫工作队员管理“五天四夜”工作制，利用微信定位功能，创新日点名、周报告、月述职、季测评、年考核创新微信平台管理驻村扶贫工作队员制度，实现对全县81支驻村扶贫工作队330名驻村扶贫工作队员远程日常监督和管理，确保“工作实干在一线”。
针对扶贫项目、资金管理使用和政策落实情况以及干部作风等问题，开展精准扶贫精准脱贫监督检查，共对51个深度贫困村，256名驻村扶贫工作队员在岗情况进行电话督查和实地抽查，对作风不严不实的5名队员进行了谈话提醒，对违反纪律的9名工作队员进行通报，对6起12人扶贫领域腐败和作风问题典型案例进行曝光，进一步强化扶贫领域作风建设。
现场述职既是秀成绩亮“肌肉”，也是进行工作交流的重要方式，给驻村扶贫干部提供一个交流工作的平台，更加明确了目标任务，同时让干部作风建设“加压升温”。大家认为，“通过集中述职，领导跟踪提问，现场点评，亮短揭丑，不仅让工作队员红脸出汗，同时也激发了主动担当意识，拧紧了脱贫攻坚驻村工作队长的责任之弦。”（周菊）